Rester utile, actif et en lien avec les autres

Remplir le questionnaire ci-dessous

De nombreuses personnes souhaitent aujourd’hui rester actives après leur vie professionnelle, tout en conservant une utilité réelle auprès des autres.

Dans un contexte où les choix liés à la santé, au bien-être et aux séjours spécialisés deviennent complexes, l’accompagnement humain redevient essentiel

Le rôle du conseiller

Le conseiller n’est pas un vendeur classique.
Il est un intermédiaire humain de confiance.

Son rôle consiste à :

• écouter

• structurer les besoins

• remplir la demande

• accompagner le client jusqu’au bout

• porter la relation, y compris après la vente

Il ne fait pas les devis.
Il ne donne pas d’avis médical.
Il ne transmet pas le dossier au back-office sans suivi.

Le fonctionnement

Le conseiller n’est jamais seul.

Il travaille avec :

• un back-office dédié

• une équipe médicale

• des outils structurés

Les décisions importantes concernant le contenu du parcours et du devis sont prises en interne.

Le conseiller reste le lien humain avec le client.

Cette activité s’adresse de préférence à des personnes retraitées ou en fin d’activité, capables de créer une relation de confiance et de suivre un dossier avec sérieux.

Qualités attendues :

• bon relationnel

• sens de l’écoute

• organisation

• aisance dans les démarches simples

• capacité à rester impliqué jusqu’au bout

Rémunération

La rémunération repose sur des primes par dossier.

Il ne s’agit pas d’un système commercial agressif ou d’une vente classique.

Le projet repose sur une logique de relation humaine forte, d’expertise centralisée et de simplicité dans le rôle du conseiller.